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La génération « Z » aborde le travail avec lucidité et exigence. Si le travail reste un pilier de leur quotidien, ils en attendent davantage qu’une simple source de revenu : épanouissement personnel, équilibre de vie, sens et liberté professionnelle figurent parmi leurs aspirations fortes.


Pour une m...

Même si l’intelligence artificielle est très utilisée par les recruteurs, qu’il s’agisse de cabinet ou d’entreprise, l’avantage est nettement aux candidats

En effet, l’intelligence artificielle générative leur permet de facilement générer CV et lettres de motivation.
Essayez vous-même : chargez v...

L'intégration de la RSE dans les recrutements pour le digital est désormais essentielle pour attirer des talents engagés. Cependant, il est crucial de veiller à ce que ces démarches ne tombent pas dans le greenwashing. Les entreprises doivent aller au-delà des simples descriptions de poste...

La Durabilité Silencieuse : un nouveau mouvement émerge !

Dans un monde où les entreprises affichent leurs engagements environnementaux avec fierté, un mouvement plus discret prend de l'ampleur : la QuietSustainability.

Dans des secteurs comme l’industrie, la mode ou la technologie, les stratégie...

L’intelligence artificielle appliquée au recrutement inquiète. Ma candidature est-elle gérée par un robot ? Y a t’il des biais du fait de l’IA ? Dois-je faire évoluer mon marketing personnel dans ce contexte ? J’ai souhaité apporter des réponses concrètes à ces interrogations.

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La plus ancienne...