L'intégration de la RSE dans les recrutements pour le digital est désormais essentielle pour attirer des talents engagés. Cependant, il est crucial de veiller à ce que ces démarches ne tombent pas dans le greenwashing. Les entreprises doivent aller au-delà des simples descriptions de poste et démontrer des actions concrètes, comme la réduction de l'empreinte carbone de leurs infrastructures numériques, l'adoption de pratiques éthiques dans le développement technologique, et la création de solutions écoresponsables.
Lors de leurs entretiens, les candidats doivent démontrer leur propre intérêt et expérience dans le développement durable, une compétence de plus en plus valorisée !
Chez Intrapreneurs, nous intégrons ces aspects dans la qualification de nos candidats. Nous veillons à ce qu'ils soient prêts à valoriser leur sensibilité en matière de développement durable, afin d'aligner leurs compétences avec les attentes des entreprises.