Spoiler alert: non !
Spoiler alert: non !
Même si l’intelligence artificielle est très utilisée par les recruteurs, qu’il s’agisse de cabinet ou d’entreprise, l’avantage est nettement aux candidats
En effet, l’intelligence artificielle générative leur permet de facilement générer CV et lettres de motivation.
Essayez vous-même : chargez votre CV ainsi que l’annonce à laquelle vous répondez dans ChatGPT, demandez de modifier votre CV pour qu’il réponde aux critères exigés par l’annonce. Alors, ChatGPT se charge d’adapter votre CV à l’annonce, et cela en quelques secondes, vous pourriez même être surpris par les éléments qu’il est capable d’intégrer et auxquels vous n’auriez pas pensés.
Cette manière de procéder vous permet de répondre de manière optimale aux critères de sélection de votre futur employeur et cela sans dévoyer la réalité de vos compétences.
Attention cependant ! L’intelligence artificielle générative produit un texte standardisé, car, de part sa conception, elle moyennise les textes similaires. C’est ici qu’une intervention humaine est indispensable. Prenez le temps de relire et retravailler le résultat obtenu afin de rendre votre CV percutant et unique. Une vérification attentive est nécessaire pour éviter toute contradiction ou déformation de votre parcours. L’IA est un excellent outil, mais vous restez maître de la version finale de votre CV.
En utilisant cette approche, votre taux de retour positif ne peut qu’augmenter.
L’intelligence artificielle peut également vous aider à :
-Élaborer un projet professionnel,
-Créer un plan de recherche d’emploi,
-Améliorer votre profil LinkedIn,
-Préparer vos entretiens…
…et bien plus encore.
Pour cela, référez-vous à l’excellent ouvrage Hervé Bommelaer et Olivier Schaeffer: « Trouver le bon job grâce à ChatGPT ».
Dans une seconde publication, nous verrons comment les cabinets de recrutement et les entreprises utilisent l’intelligence artificielle dans leur processus de recrutement.
