1. Fonctions commerciales

Contribuent à la génération de revenus et à la fidélisation des clients.

• Account Managers : Vente et développement commercial.
• Executives : Élaboration de stratégies pour la croissance des ventes.
• Consultants Avant-Vente et SCM : Appui technique et conseil pour les solutions proposées.

2. Fonctions du conseil en management

Apportent une expertise stratégique pour optimiser les performances organisationnelles.

• Consultants : Analyse et recommandations pour améliorer les processus métiers.
• Principals : Pilotage de missions complexes et gestion des équipes.
• Directeurs et Associés : Définition de stratégies à haut niveau et leadership global.

3. Management des achats, des opérations, du retail et de la finance

Facilitent l'efficacité opérationnelle et la gestion des ressources de l'entreprise.

• Achats : Optimisation de la dépense, négociation et gestion des relations fournisseurs.
• Opérations : Gestion de la production, des flux logistiques, de la planification et optimisation de la productivité.
• Retail : Mise en œuvre de stratégies de distribution l'optimisation des ventes et la satisfaction client.
• Finance : Supervision des ressources financières et gestion des budgets.

4. Métiers des Ressources Humaines

Contribuent à la gestion des talents et au développement de la culture organisationnelle.

• Gestion des talents : Identification et rétention des meilleurs profils.
• Développement organisationnel : Renforcement de la culture d'entreprise et des valeurs.
• Formation : Mise en place de programmes pour le développement des compétences.